又到一年实习季
然而即将离开学校的
你
开心吗
开心吗
开心吗
实习意味着神马？

5月18日，广州开发区劳动局在金领校园举行一场大型招聘会，88家企业参与招聘，提供约1600个技术岗位。招聘会现场人头攒动，人山人海。

在这场招聘会
你
找到工作了吗？
面试成功了没？

无论是否面试成功，还是想继续找更好的工作，大家都不用到处奔波了。这回大家有福啦，金领技校2017年校园招聘会即将来袭。

下面都是重点，请认真浏览

为更好推行“校企合作、工学结合”的人才培养模式，助力学生实习就业，学校定于5月25日上午9：30-12：30在园区E1-地下停车场举行以“筑梦金领、扬帆远航”为主题的校园招聘会。
本次招聘企业有格力电器、深圳紧固件协会、顺丰速运等95家，提供岗位约4000个。

下面给参加招聘会的同学上点干货

面试基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

面试法则

黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

最后，祝同学们找到心仪的工作！